Le bilan de compétences est un processus structuré qui vous permet d'évaluer vos compétences professionnelles et personnelles. Il sert de miroir pour refléter vos savoir-faire, vos expériences et vos aspirations. Dans un monde du travail en constante évolution, cet outil devient indispensable pour toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière. Grâce à une analyse approfondie, vous pourrez non seulement identifier vos points forts mais aussi les aspects à améliorer. L'accompagnement va vous aider à faire le bon choix, à répondre à vos aspirations tout en mesurant le risque et la faisabilité de votre projet.

Faire un bilan de compétence c'est en ressortir grandi :

• Meilleure confiance en soi
• Mieux se connaître
• Définir ses priorités
• Affirmer ses choix
• Capacité à mettre en œuvre ses talents
• Avoir des objectifs clairs
   

Les 5 choix possibles qui s'offre à vous :

• Evoluer en interne
• Changer de métier
• Créer mon entreprise
• Changer d'employeur
• Changer la vision de sa situation

A qui s'adresse un bilan de compétences :

Salariés, personne en recherche d’emploi qui souhaitent faire le point sur sa situation professionnel pour envisager un nouveau projet professionnel.

Découvrez comment se déroule un bilan de compétences :

Un accompagnement professionnel personnalisé en toute sérénité

1-PHASE PRELIMINAIRE :

• Analyse de votre demande
• Détermination du format le plus adapté en fonction de votre situation et besoin
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan

2-PHASE D'INVESTIGATION :

• Bilan personnel et analyse de votre parcours
• Exploration des valeurs, des besoins, des motivations et de votre personnalité (Tests)
• Réflexion autour de votre équilibre de vie
• Analyse métier / marché et recherche documentaires
• Exploration des voies possibles d'évolution professionnelle
• Analyse des compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être
• Identification des choix possibles et définition du projet professionnel

3-PHASE DE CONCLUSION : 

• Appropriation des résultats de la phase d'investigation
• Recensement des conditions et des moyens favorisant la réalisation de votre projet       professionnel
• Remise de la synthèse

Le bilan de compétences se déroule en 24H ou 16h selon la formule choisie

Modalités : en présentiel (à St Priest) ou 100% digital, ou les deux.

Premier rendez-vous d’1h d’informations gratuit et sans engagement. 

Un rendez-vous de suivi est proposé à 6 mois.

PETITS PLUS :

• Le seul bilan de compétences sur le marché qui propose de pouvoir réaliser un stage de 5 jours en entreprise.
• Accès à une plateforme numérique innovante.

Plusieurs possibilités de financement : CPF, Employeur, France Travail, OPCO pour les indépendant.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087